人材派遣・アウトソーシング業の皆様へ

もし当社で会社案内を作ると！

強力な営業サポートツールとして機能する会社案内ができあがる！

【その理由1】

取材で過去の営業の成功事例をお聞きし、営業過程でお客様が納得したポイント、気づいた他社との違いなどを、読んだ人に気づいてもらえる内容に編集します。

【その理由2】

図や写真などを効果的に使い読む気にさせるビジュアルで校正します。特に当社が独自に作る〝比較表〟は効果抜群です。

【その理由3】

随所に「読んだら、自分にメリットや利益があるかも知れない」ということを感じさせるキャッチや見出しを配し、読んでもらいたい本文に誘導します。
置いて来た会社案内が上席の方や決定権者に〝納得してもらえる〟編集を心がけ、営業マンの強力サポートができる会社案内が目標です。

応募者の応募動機を高め、内定率の歩留まりを上げる〝求人案内〟を作ります！

【その理由1】

大企業が良くて、中小企業が悪いなんていうわけはありません。
だったら中小企業には人は1人もいないことになります。正解は大企業は何となく内容が見えて、中小企業は見えない→だから応募が少ないのです。その〝中〟が見える会社案内を当社は作ります。そこには10年いる人も、20年いる人もいるかも知れません。〝そこに長くいる理由〟を伝えられれば働きたいという人が必ず増える筈です。

【その理由2】

「そこにいる理由、（会社の魅力）」はもしかしたら経営者側が考えていることと少し違うことがあるかも知れません。私たちのコピーライターがスタッフにインタビューして「ここにいる真の理由」を探ります。

【その理由3】

効果的に写真を使い、取材した結果を踏まえたコピーで、会社の中を、それ以上でもなく、それ以下でもない等身大の魅力を伝えます。背伸びや嘘は早期退社につながります。
第一、現状で長くいてくれる人たちがいるのですから、等身大で大丈夫です。それをイキイキと魅力的に表現した〝求人案内〟を私たちは作ります。