求人案内
電気工事会社の場合
以前は会社見学希望者がゼロだったそうですが、当社が求人ツールを制作させていただいた年から見学希望者が10人ほどになり、7人採用ができ大卒も1人採用できたそうです。
今年も引き続き好調で社長様から丁寧なお礼メールをいただきました。
たくさんのスタッフの方達の似顔絵を描き、その方達からの応募者へのメッセージを載せ、会社について語ってもらいました。
足場建設会社の場合
高校生求人で面接の時「先輩は怖くないでしょうか」と聞く人が何人かいて驚いたそうです。社長は、「野球が好きだったり、スノボーをやっていたり、中には神社巡り(笑)なんていう人もいてみんな気のいい連中ですよ」とおっしゃったので「それを載せましょうよ！」と提案しました。漫画風の似顔絵を載せてその人の趣味やユーモアのあるメッセージ発信しました。とても好評で印刷物だけでなく、ホームページにも載せたので応募者が増えて採用の歩留まりも良くなったそうです。
総合建設会社の場合
最初、4ページの求人案内を作らせてもらったのですが、結果が良く年々ページ数が増え今年は12ページの求人案内を制作させてもらいました。
以前は10人内定を出して8人辞退されていたそうですが、今は逆転して10人に内定を出して8人の応諾をもらっているそうです。
全国的な自動車整備工場の場合
自動車の専門学校や工業高校からの応募者に対する求人案内やホームページ、ポスターなどを制作させていただきました。イラストなどを各所に配し、ややポップなデザインを心がけて親近感溢れる求人案内を制作しました。当社が担当させていただいてから求人に良い結果が出るようになったということで毎年制作を担当させていただいています。
イラストや漫画が想像以上に効果的ということがわかっています。
特にスタッフの似顔絵とスタッフからの飾らないメッセージが効果的です。
参照リンク：漫画バリエのページ
会社見学をしているような、1日入社体験でもしているようなイラスト、あるいは写真で会社の〝空気〟を伝える工夫が必要です。
参照リンク：バリエの写真会社見学のページ
ホームページに動画を載せるのも非常に効果的です。
参照リンク：当社の会社案内動画ページ
できれば、少しくだけた(場合によっては少しふざけた内容の)動画などを作って載せると効果的です。
参照リンク：当社の会社案内動画、少し〝くだけた〟バージョン
当社は、コピーライターによる取材を通して御社に合った企画を立案し、構成要素もご提案します。
何を作ったらいいか？
〝印刷物の求人案内〟はもちろん、〝ホームページ〟や、必要に応じて、あるいはご要望があれば〝動画〟も制作します。
また、求人案内やホームページを制作させていただければ〝求人媒体誌の記事の作成〟もお手伝いします。
当社は、企業の社内報の制作もお手伝いしています。
打ち合わせの時にお客様から面白い話をお聞きしました。
応募者に、会社案内以外に社内報も渡すようにしたところ、何と、内定辞退が減ったそうです。
当然社内報は肩の凝らない〝うちわの話〟が多いわけです。社員の近況、飲み会の写真、赤ちゃん誕生情報、スタッフの趣味の話、社長様の本音などが載っています。つまり、その内輪の話こそ会社の〝飾らない空気〟が見えて〝どんな人が同僚になるのか〟などが伝わる事で内定応諾の大きな理由になったと考えられます。
ですから、求人案内は堅い情報や、信頼感の発信だけでは無く、ある意味、敷居の低さや親近感が大切なことだということになります。
当社が、新卒を募集した時に4000人のエントリーを集めました。
千葉県で、あの有名テーマパークに続いて2位、全国では14位の〝人気企業〟になりました。新聞や雑誌にも取り上げられ当時ちょっと話題になりました。有名な募集媒体の社長まで当社を見に来ました。(千葉県の、35人ほどの広告制作会社に過ぎない当社がです(笑))説明会を10回ほど開き、実際に来てもらった1000人ほどの方達のアンケートにも答えてもらいました。
その貴重なアンケートで、色々な事がわかって来ました。それを、お客様の求人案内に生かしていきます。
応募者が知りたいのは、待遇や福利厚生、仕事の内容や、やりがいだけでは無く、会社の空気や同僚との人間関係を気にしています。それらに応えられるコンテンツでアピールできるよううまく表現していきたいですね。
実際に効果のあった作品サンプルなどもお見せできますし、効果のあった実例などのお話もさせていただきます。
お見積もりも含めてもちろん無料です。
